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encargos tarjaAs empresas devem considerar a contratação do jovem como um benefício social à própria empresa, pois no final do curso poderá haver contratação do jovem e este é um investimento da companhia à sociedade. O recolhimento da contribuição ao INSS é obrigatório, sendo o aluno-colaborador obrigado a ter, em caso de rescisão contratual, o seguro-desemprego.

- Alíquota de 2% de FGTS (75% inferior à contribuição normal);
- Dispensa de Aviso Prévio remunerado;
- Isenção de multa rescisória;